原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因员工原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，则支付给员工的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若员工没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

单位因受疫情影响导致停工的，未超过一个工资支付周期(最长为30日)的，应当按照正常工作时间支付员工工资。超过一个工资支付周期的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。

单位没有安排员工工作的，应当支付员工生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。生活费发放至单位复工复产或者与员工解除劳动关系。