所有的企业都正在数字化，或者已经在数字化的路上。

通过行业对比分析来看，IT通信互联网行业接触人力资源数字工具时间较早，在长期应用上即布置超过3年及5年，占比更大。

此次调研覆盖全国29个省份、直辖市，涵盖100余个地级市，共收集到5000+份问卷，即便身处不同行业，我们看到了不同规模、不同性质的企业正在在积极地探索数字化转型之路。

2022数字人力持续蓬勃向上

数字时代的技术和数字化工具选择，企业较以往更注重更高效的工作方式，追求操作便捷、员工数据安全、服务响应速度和准确性，企业对人力资源数字工具的功能型需求加大。而随着人力资源数字工具的普及，当企业拥有更多选择时，便会关注成本和价格。