根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

当年休过产假还能休带薪年休假吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

女职工休产假期间，工资怎么发？

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

来源：人力资源社会保障部微信公众号