根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。另外，根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。所以是国家的98天产假+上海市的60天生育假=158天。

此外，女职工生育遇到特殊情况还可以适当增加产假。

▋配偶陪产假

每年的育儿假从其子女出生之日起计算。育儿假一般应当在每个周期年内使用，可以连续使用，也可以分散使用。

简单来说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期

小编也给大家汇总好啦

符合条件的参保生育妇女，按照下列标准享受生育医疗费补贴：

• 生育的，生育医疗费补贴按4500元计发，其中危重孕产妇生育医疗费补贴按8300元计发；

• 妊娠4个月以上(含4个月)自然流产(含宫外孕)的，生育医疗费补贴按800元计发；

• 妊娠不满4个月自然流产(含宫外孕)的，生育医疗费补贴按600元计发

生育生活津贴按其生育当月所在单位上年度职工月平均工资(上封顶，下托底)除以30天(无法除尽的，见分进角)再乘以应享受的(产假加上生育假)计发。