1月5日，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位，将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。

该消息迅速引发关注。宜昌市伍家岗区宝塔河街道张家坡社区党委书记洪娇认为，这是落实并完善生育支持政策、推动建设生育友好型社会的重要举措，真正体现了对育龄女性和家庭的人性化关怀。

该政策发布于2024年9月19日，当时出台的《关于提升宜昌城区综合性民生服务保障水平的若干措施》第七条提出：

1月7日，记者致电宜昌市12345政务服务热线和人社局12333热线咨询，工作人员均表示，该政策为鼓励性文件，并非强制执行，具体由单位与职工协商，并根据单位自身情况确认是否执行。宜昌市人社局劳动关系科工作人员则表示，自去年9月实施以来，鼓励政策有20多个单位选择执行。

据了解，宜昌市目前执行的产假为158天，包括国家规定的产假98天和当地的增加产假60天（2021年11月修改的《湖北省人口与计划生育条例》明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假）。

国务院2012年4月公布的《女职工劳动保护特别规定》中规定：

目前各省份实施的产假规定，均在98天的基础上进行了延长，大部分省份实行延长60天即总产假158天的政策。比如——

• 上海规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。所以是国家的98天产假+上海市的60天生育假=158天。

同时，多个省份对生育二孩、三孩的女性职工延长产假，比如——

• 内蒙古2022年修改的《人口与计划生育条例》规定，女方除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的增加产假60日，生育第三个子女的增加产假90日。按照此规定，三孩产假为188天。

  
  

• 浙江则规定，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天，即二三孩总产假188天。浙江还规定，有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

  
  

• 广西规定，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天，即二孩产假168天，三孩产假178天。

  
  

• 西藏2023年印发的相关方案中提到，干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，在海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年半。

  
  

• 此外，河南、海南、青海、甘肃、黑龙江、吉林等省份直接将产假延长，未对几孩进行规定。其中河南、海南、青海产假为188天，黑龙江、吉林、甘肃，产假为180天。